私達は、電気工事業界に新しい風を吹き込みたいとの想いから、2022年に有志を募り創業しました。
従来の建設業界に見られる年功序列や厳しい上下関係をできる限り取り払い、人と人との壁を無くした「風通しの良い職場環境」を最大の特徴としています。
社員の声を大切にし、現場スタッフや事務員さんの意見をもとに、様々な取り組みを進めています。
例えば、以下のような体制もスタッフの声がきっかけで導入に至りました。
・資格取得支援制度：事務所内での勉強会を実施し、スキルアップを支援。
・週休2日制の導入：働きやすさを重視した職場環境の整備。
・定期職長会議：週に1度の会議で意見交換と情報共有を促進。
・社員寮の導入：会社近くに寮を設けることで、通勤時間にかかる負担を軽減し、遠方からの転職者の受け入れもしやすい環境作り。
さらに、若者や女性職人の育成にも力を入れており、無資格・未経験者も安心して働ける環境を提供しています。
電気工事業界の未来を担う存在を目指して、セントラルホースは成長を続けます。
社長のご挨拶
私たちは電気工事業界の伝統的なイメージや人間関係の風習を一新するべく、2022年に志を同じくする仲間たちと共に会社を設立しました。
建設業界における年功序列や厳しい上下関係を排除し、社員一人ひとりが自由に意見を交わし、良好な関係を築くことで、明るく風通しの良い職場環境を提供しています。
私たちが目指すのは、関わるすべての人々に喜んでもらえるような存在になることです。工事を任せていただいた工務店のお客様はもちろん、そこに住まれるお客様にも、ご満足いただき幸せを感じていただけるよう、日々努力を重ねています。
私たちCentral Horseはこれからも、革新を続けながら、最高のサービスを提供し続けます。
株式会社Central Horse 代表取締役 中馬 俊彦